为了明确心理委员工作职责与考核标准，规范日常履职行为，统一工作要求，提升心理委员业务能力与责任意识。管理学院心理辅导站于2026年4月9日12:30在11号教学楼进行了心理委员考核文件讲解，参与本次活动的有管理学院心理辅导站站长王湛，以及24、25级心理委员24名，本次活动由管理学院心理辅导站站长王湛主讲。

会议伊始，王湛老师首先介绍了本次心理委员考核文件讲解会的召开背景与重要意义，强调了心理委员作为班级心理健康“第一道防线”的特殊职责与使命。紧接着，王老师围绕《管理学院心理委员管理考核办法》进行全方位、深层次的解读，全程以政策宣讲与实操指导相结合的方式，系统梳理文件核心内容。王老师从岗位职责、考核标准、工作流程三大核心板块展开详细阐述，重点剖析了文件中的关键条款：在岗位职责部分，王老师逐条讲解了建立《心理健康成长档案》、关注同学异常行为、报送《班级心理健康动态周报表》、开展谈心谈话等十项具体职责，对保密原则、突发心理危机事件上报流程、寝室文明公约监督指导等重点内容进行着重强调，明确心理委员的责任边界与工作底线；在考核标准部分，王老师详细拆解了量化考核指标，涵盖日常工作考勤、材料报送规范、活动开展质量、专业知识掌握程度等多项评分细则，清晰说明考核结果与评优评先的挂钩机制，让心理委员直观了解工作要求与评价体系；在工作流程部分，王老师系统梳理了从日常心理状况排查、谈心谈话开展，到材料归档、活动登记、危机上报的全流程步骤，规范了各类记录表格的填写要求与时间节点，为后续工作标准化开展提供清晰指引。随着讲解环节的有序推进，王老师进一步结合学院过往工作案例，对文件中易混淆的条款进行重点解析，针对《谈心谈话记录》《班级心理健康教育活动登记表》等材料的规范填写方法、提交要求等内容展开细致说明，提醒心理委员严格把控细节，避免工作误区。至此，本次活动圆满结束。

通过本次讲解会，管理学院全体心理委员进一步明晰了工作要求与考核标准，增强了责任意识与业务能力。此次的培训会的顺利召开，为学院心理委员队伍的规范化建设奠定了坚实基础，也为构建全方位,多层次的校园心理防护体系提供了有利保障。相信全体心理委员将以更加饱满的热情投入工作，用爱与责任守护每一位同学的心理健康。

管理学院

                           2026年4月9日

撰稿人：岳新凯