为深入推进校企合作与产教融合，2025年3月19日下午4点，管理学院领导班子一行前往山西慧源人力资源集团有限公司，与公司管理层举行校企合作洽谈交流座谈会，并举行校企战略合作签约仪式。

本次洽谈会的主题是“校企合作双向赋能，产教融合协同育人”，会议由山西慧源人力资源集团党委书记喇建华主持。喇书记首先对管理学院领导班子一行莅临企业表示热烈欢迎。管理学院党委书记薛培权表示，学院高度重视此次校企合作，主要目的在于构建“教育-实践-就业”的贯通培养体系，通过引入行业和企业资源，让学生在校期间掌握所需职业技能，从而提升就业竞争力。校方通过与企业共同优化课程体系，确保教学内容与行业发展保持同频，实现“人才精准输送”与“教学持续升级”的双向促进。

慧源人力资源集团董事长朱殿智详细阐述了企业的发展历程、战略与合作构想，他指出现行的教育机制与职业教育目标实现之间存在一些脱节的问题，提出企业能够为学校提供专业实践和智力支持，将真实业务场景转化为教学案例。他特别提出建立“校企双导师制”的实施方案，由企业人力资源专家参与到学生实习指导和毕业设计等环节，确保理论教学与岗位实践的深度融合。此外，他建议双方共同开展人力资源服务标准研发，推动师生参与行业规范制定，促进职业教育与产业标准的深度结合。

管理学院副院长（主持工作）李耀东就当前学校教学模式和人才培养方案提出了合作思路，认为人力资源管理专业需要在专业建设上发力和突破，需要依托人力资源行业的领军企业，共同创新育人模式，从课程建设、教材开发到实训实习，形成完整的培养链，从而打破课堂与职场的空间界限。通过校企联合开发实训课程、共建师资培训体系、开展学生认知实习等方式，系统提升学生的职业技能与教师的实践教学能力。

学院党委副书记赵晋阳、副院长王志俊、副院长翟卫东分别从学生实践锻炼和竞赛、教学活动、科研项目以及建立教师企业流动站和企业兼职教师库等方面提出了设想和建议，得到企业的赞同。

座谈会上，双方就具体合作事项达成多项共识：在课程建设方面，企业专家将参与专业课程建设，融入企业人力资源业务等实践模块，与学校共同开发教材、工具书；在师资培养层面，建立教师企业实践流动站，选派专业教师参与企业项目，持续更新教师知识体系；在学生培养环节，创新设计“认知-实践-就业”人才培养体系，由校企联合制定方案，优秀学生可优先录用。

最后，管理学院与慧源人力资源集团达成校企战略合作意向，双方举行了校企合作战略合作协议签约仪式，并互相授牌。我院向企业授予“产教融合实践基地”和“创新创业基地”牌匾，企业向我院授予“人才培养基地”和“HR研学社”牌匾。

本次校企签约和挂牌仪式是管理学院校企合作的一个新起点，学院将以此为契机，充分发挥校企双方的优势，在教学、科研、学生实习和就业以及社会服务等方面全方位深度合作，全面提升人才培养质量，提高服务区域经济发展的能力，实现我校高质量发展。

管理学院

2025年3月19日

（撰稿、初审：翟卫东；二审：李耀东；三审：薛培权）