为促进人力资源管理专业的同学更加深入地了解本专业，获取专业领域前沿知识，促进校企合作交流，管理学院于2024年12月25日14:30在11号教学楼T19教室开展了《人才招聘模型与测评工具的应用》讲座。本次讲座的主讲人为山西慧源人力资源集团康志龙副总经理，副院长（主持工作）李耀东主持，副院长王志俊、教研室主任辛燕、校园活动负责人吕文玉、李雅静以及人力资源管理专业学生200余人参加。

讲座伊始，康总为同学们介绍了人才招聘行业的发展历程及竞争格局，运用简洁生动的文字、图表，图文并茂地介绍了常见的人才招聘模型，深入到同学们中间讲解其具体含义及在招聘中的应用，并结合真实的案例，展示不同岗位对各维度素质的要求。随后，他结合山西慧源人力资源集团有限公司的招聘经历，为同学们讲了企业招聘的流程、招聘要点和应聘注意事项。在互动答疑环节，康总耐心细致地解答同学们提出的问题，现场形成了热烈的互动氛围。同学们了解到最新的专业前沿及行业动态，学到了很多书本上没有的专业知识。

最后，李耀东副院长对讲座进行总结，他再次感谢康总的精彩分享，并勉励同学们要学好人力资源管理专业知识与技能，努力提升专业素养，积极参加社会实践，争取早日成为一名合格的企业HR，实现自己的职业梦想。

通过本次“人才招聘模型与测评工具的应用”讲座，同学们对人力资源管理专业有了更加深入的认识，对学好人力资源管理专业知识有了更坚定的信心，明确了未来的学习目标，明晰了专业就业方向，以更加自信的姿态迎接未来的学习挑战，用智慧之光点亮职业之路，在未来的职场舞台上绽放属于自己的独特光彩，书写精彩的人生篇章。

管理学院

2024年12月30日

(撰稿：李华妮 初审：辛燕 二审：王志俊 三审：李耀东)