人力资源管理专业依托于原山西大学商务学院人力资源管理专业，已有近15年的办学经验和建设基础，累计培养了1500余名毕业生。本专业有专兼职教师15人，高级职称占比45%以上，“双师型”教师占比 60%以上，其中硕士研究生导师1人，省级教学名师1人。

在暴丽艳教授的带领下，经过多年的建设和积累，人力资源管理专业于2015年3月获批“山西省高等学校特色专业”、2017年5月获批“山西省高等学校优势专业”。

2020年获批山西省高等学校精品共享课程立项课程3门；2018年和2020年获批教育部高等教育司“产学合作协同育人项目”。

2名教师在山西省高等学校中青年教师教学基本功竞赛中分别荣立二、三等功，先后有多名教师在德国、澳大利亚、美国、香港和国内知名院校访问学习。

近年来发表省级以上学术论文100余篇，承担省部级以上课题研究70余项，获得省级教学成果奖2项，出版教材和专著20余部。

专业拥有人力资源管理虚拟仿真实验室1个，校外专用实习基地3个，与其它专业共建实习基地30个，为学生实践和实习提供了良好的平台。

培养目标

政治面貌：中共党员。

籍贯：山西大同人。

班级：管理学院2014届人力资源管理专业毕业生，辅导员胡丽敏老师。

现任职务：淘宝（中国）软件有限公司资深业务分析专员。

学习及工作经历：

2006年9月至2010年7月就读于原山西大学商务学院管理学院（人力资源管理专业）。在校期间担任2010级人力资源管理G2班班长4年，带领全班同学获得省级“先进班集体”称号。

2010年7月经过多轮面试正式入职淘宝（中国）软件有限公司。凭借在校期间的学习方法和工作方法的沉淀，在工作期间快速成长。三年来，在基础岗位的沉淀让自己得以迅速成长，如今成为一名资深业务分析。