披坚执锐展风采 激扬青春绽光芒

——人力资源管理专业学生在第一届“精创教育杯”山西省大学生人力资源数字化管理大赛喜获佳绩

为积极响应中央委员会七个部委《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》，为大学生打造一个展现人力资源管理模块专业知识技能的舞台，促进人力资源管理领域的发展，也为了使同学们更清晰地认识到创新时代人力资源管理数字化的趋势，由山西财经大学工商管理学院主办、浙江精创教育公司承办的第一届“精创教育杯”山西省人力资源数字化管理大赛于6月12日8：00在腾讯会议线上举办，共有来自山西财经大学、太原科技大学、山西工程科技职业大学等省内多所高校组成的8支队伍，32名选手参赛。在郝丽老师和辛燕老师的悉心指导下，经过一个多月的培训和选拔，我校由李淼和田浩良同学分别带领一队、二队参赛。

活动开始，由闫春副院长和浙江精创公司营销总监姜其斌分别代表主办方和承办方在开幕式致辞。紧接着，参赛人员开始身份验证并根据赛前抽签分组进行账号核验。比赛共分为两个环节：人力资源大数据分析竞赛和人力资源管理智能仿真竞赛，分别依托“人力资源大数据分析综合实践平台”与“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”开展竞赛。

随后，参赛队伍在赛场上进行扣人心弦的碰撞。选手们熟练软件系统，密切合作，通过激烈讨论制定合理、有效的竞争策略与成本结构抢占有限的市场资源。之后逐步展开人力资源战略规划、部门经费预算、招聘甄选管理、培训开发管理、绩效考核管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等相关步骤。在竞赛过程中，把企业运营所处的内外部环境抽象为一系列的规则，由参赛选手组成多个相互竞争的模拟企业，通过模拟企业4年的经营过程，分析产品需求市场和人才供应市场、制订人力资源战略、在人才的招、育、留、用等一系列活动中，感悟企业的人力资源管理规律，提升人力资源管理的能力。

最后，在一番鏖战中，我校队伍利用所学专业理论知识，稳扎稳打，从不同的市场产品需求预测和人才供应信息出发，制定各期战略，灵活应对市场变化，展现了过硬的专业理论素质和出色的实务操作能力。最终，我校两支队伍突出重围，分别取得一等奖与三等奖的佳绩，本次大赛圆满落幕。

此次比赛，不仅是对学生学习专业知识和实践能力的一次演练，也是对教师人才培养能力和专业人才培养质量的一次检验，同时也提高了我校人力资源管理专业的影响力。

                管理学院

2022年7月1日