为了培养同学们的独立性和自主性，塑造正确的身份定位、工作方向以及成长目标。也为了鞭策管理学院学生干部的行为言语，帮助学生干部找寻正确的前进方向，提供多方面优良经验及要求。管理学院于2022年5月23日18：00在腾讯会议上开展了以“学生干部成长”为主题的学生干部工作培训会。参加此次会议的人员有管理学院团委负责人李少华老师、管理学院各组织主席团、管理学院学生会团委部长和副部长以及管理学院各班班长和团支书。

 会议伊始，李少华老师向同学们介绍了此次会议的内容，本次学生干部工作培训会分为四期，本期主题为学生干部的成长。同学们进入了大学生活以后，不再同高中一样，有明确的目标以及明确的考试方向，在大学之中，大多在学习、工作和生活需要很强的自主能力和独立思考。接着，李少华老师就身份进行讲述。步入大学后的同学们拥有三种身份，当代大学生、老师的小助手和大学生干部。学习是每一位大学生的首要工作，此外，大学生的目标、学习内容和学习方式都与中学时期不同。在被动学习到主动学习衔接的过程中，要找到正确的方向，勤于思考、独立思考、适应的能力都不可或缺。紧接着，李少华老师讲到要正确对待处理四对关系。第一，学生干部和老师之间的关系。学生干部们要有干实事的态度、认真负责的心态和规范严谨的意识，任何工作都要脚踏实地，起到积极向上的带头作用，培养较强的工作能力减轻老师的工作负担，除此之外，还要维护老师的威信，与老师多交流多沟通。第二，学生干部和同学之间的关系。学生干部要做到公平平等、包容互助、坦诚大度、交流沟通，建立一个良好的人际关系。还要有奉献精神，将服务意识和责任感有机结合在一起，拥有务实乐观坚定的心态，学会调整控制负面情绪。第三，学生干部和工作之间的关系。在学习上，做到带头作用，学习知识、学好专业课和基础课程，学习做人、做到诚信认真。第四，个人和集体之间的关系。学生干部要拥有团队精神，在相互信任的基础上，互相友爱互相工作互相发展。还要培养学习好的沟通技巧，与上下级之间、同学之间、老师之间都要及时沟通交流，避免矛盾的发生。更要培养服务意识和奉献精神，规避功利思想，搭建好老师与同学之间的沟通桥梁，贴近同学、走进同学、服务同学。然后，李少华老师强调到学生干部应具备的一些素质和能力。四个素质为道德素质、人文素质、心理素质和科学素质。这四个方面的素质共同塑造出一个丰富的人格魅力，在工作中能够创新出更多更新的活动。六个能力为组织能力、决策能力、分析判断能力、沟通协调能力以及创新能力，把握现在的网络优势，学会创新分享。最后，李少华老师讲到在责任中树立意识，在意识中学会成长。其中，提到树立平等意识，不能居高临下，摆正与同学间的地位关系；树立自律意识，以身作则，身先士卒，以模范行为取得同学们的信任；树立职责意识，对于班中的工作有着不可推卸的责任，各司其职，共同计划，互帮互助；树立良性的竞争意识，在竞争中增强集体荣誉感，不断创新各项事务，提高同学们综合能力。至此，本次会议圆满结束。

    通过此次会议，有利于学生干部寻找到正确的成长方向，促进了管理学院学生干部的工作和各项方面的培养，促进了学生干部带领管理学院的整体发展，彰显出学生干部的青春力量与价值。同时，为管理学院培养出更多优秀的学生干部，希望管理学院在日后的学习成长中越发团结向上，取得更好的成绩。